1、中公教育

2、中潤教育

3、常清公考

4、鼎成公考

5、天之驕子

6、尚研公考

7、政卿公考

8、景程公考

9、上政公考

10、公大教育

以上內容來源于網(wǎng)絡，僅供參考，不分先后，機構選擇需酌情慎選，不代表本網(wǎng)站觀點！申論科目則以寫作的形式考察考生的綜合分析能力、決策判斷能力和文字撰寫能力等，要求考生有一定的寫作技巧和對時事政治的敏銳度。另外，根據(jù)崗位不同，有些考生還需要參加專業(yè)課考試，例如財務類、法務類、計算機類等，這些專業(yè)科目考試主要考察的是與崗位相關的專業(yè)知識和技能。

中公教育以 “公職類考試培訓” 為核心，構建了橫跨 3 大板塊、100 余個品類的服務矩陣，精準覆蓋 18-45 歲知識型就業(yè)人群需求：公職類核心培訓：涵蓋*及地方公務員、選調生、公選遴選等招錄培訓，同時延伸至事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生、國企電網(wǎng)等體制內崗位培訓，形成 “全公職領域覆蓋” 的特色。

科普！這四類公務員不勝任現(xiàn)職也不可以被辭退

1、因公喪失工作能力的

依據(jù)公務員法規(guī)定，在職公務員因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，不能將它辭退。公務員因公致殘的，可以享受工傷有關規(guī)定政策，不可以因此而扔掉工作，若是指喪失部分工作能力，單位要依據(jù)其工作的能力來安排力所能及的工作，不能安排其沒辦法勝任的工作。

若是完全喪失工作能力，經(jīng)過醫(yī)院等有關部門認定，可以辦理退休。但這里需要說明的是，肯定是因公致殘，假如不是因公的，不可以享受上述政策。

2、患病負傷在規(guī)定醫(yī)療期

這里的患病負傷不是指因公，而是個人緣由，因公本來就是不可以辭退的。那樣醫(yī)療期是如何界定的呢？這個就得參照勞動法的有關規(guī)定了，依據(jù)本人實質參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。

參加工作10年以內的為3個月，在本單位工作5年以上的為6個月。參加工作10年以上，在本單位工作5年以上的6個月，最長的為24個月。

在這個期限內，是不能辭退的。同時，公務員患病或者負傷，在男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，完全喪失工作能力的，可以辦理退休。

3、女公務員在孕期哺乳期的

這一條，是專門針對女公務員的保護政策，女人公務員在孕期、產假、哺乳期的，單位不可以由于不勝任工作，不同意單位工作安排等緣由進行辭退。

畢竟這時辭退公務員是不人道的，也是女人公務員重壓最大的時候，這時辭退可能致使傷害到無辜的孩子。當然，要說明的是，產假、哺乳期都是有規(guī)定的，不是還在喂孩子奶就是還在哺乳期。

4、其他法律規(guī)定情形

這一條主如果兜底條約，假如有其他法律有規(guī)定不可以辭退情形的，也是不可以辭退的。當然，這里指的是辭退，不是指開除，辭退主如果指有一些違反紀律規(guī)定，但又不適合進行開除公職處置的情形，才如此處置。若是違紀需要開除處分的，那該開除還是要開除的。