公考一般指公務(wù)員考試。公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員的錄用考試?！?公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

1、中公教育

2、景程公考

3、上政公考

4、公大教育

5、尚好課

6、琢石公考

7、啟公公考

8、高頓教育

9、優(yōu)路教育

10、狀元兔公考

以上這些機構(gòu)排名不分先后，僅供參考！民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。*機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由*公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。

1、面對日益激烈的公職類考試競爭，高效備戰(zhàn)面試已成為眾多考生的迫切需求。為破解“方向迷茫、實戰(zhàn)恐懼、瓶頸難破”三大核心困境，1月13日，中公教育正式發(fā)布“中公AI面試”訓(xùn)練產(chǎn)品，并獨家集成于中公AI就業(yè)學(xué)習(xí)機中。該產(chǎn)品深度融合了中公26年公考面試教研積淀與前沿人工智能技術(shù)，圍繞“面試仿真模擬訓(xùn)練”“多維精評體系”與“個性化提升指導(dǎo)”“針對性知識補充”四大核心功能，為考生提供全方位、一站式的面試提分解決方案。

2、傳統(tǒng)的面試備考模式往往受限于真題資源分散、模擬場景匱乏、反饋依賴主觀等痛點。中公AI面試并非簡單將通用技術(shù)應(yīng)用于教育場景，而是將中公對公考面試評分標(biāo)準(zhǔn)、命題趨勢與能力模型的深刻理解系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化，致力于打造一位“更懂公考面試的24小時專業(yè)陪練”。

3、針對考生“找不到優(yōu)質(zhì)題目，盲目訓(xùn)練”的困境，中公AI面試構(gòu)建了結(jié)構(gòu)化的“三維”真題庫，嚴(yán)格依據(jù)“考試維度”、“崗位維度”及“能力維度”進行構(gòu)建。目前題庫已覆蓋國考、省考、事業(yè)單位面試的主要崗位類別，其中國考覆蓋了稅務(wù)、海關(guān)、公安等12大專業(yè)崗位特色題目，后續(xù)將隨著其余面試考試的節(jié)奏，前置上新其他各項目崗位類別的甄選題。在能力維度上，題庫則針對政策理解、應(yīng)急應(yīng)變等題型進行精細(xì)劃分，實現(xiàn)“千人千練”的精準(zhǔn)內(nèi)容匹配。

面試指導(dǎo)：正確認(rèn)識語言表達(dá)能力

面試中語言表達(dá)能力的提高，是現(xiàn)在困擾大家不少考生的一個問題。在考場上僅僅10分鐘、6分鐘假如表達(dá)我們的想法，有條理，內(nèi)容明確，抑揚頓挫，這對大家考生在語言表達(dá)能力上面提出了更高的需要。同時，從考官評分表中大家也能看出語言表達(dá)能力在評分標(biāo)準(zhǔn)中占有約15%-20%的比重，可以說語言表達(dá)能力貫穿整個答卷環(huán)節(jié)。因此，要想獲得高成績，就需要在語言表達(dá)上下功夫，讓表達(dá)具備靈活性、有交流感、有精氣神。

1.語言表達(dá)有交流感、要流暢

面試畢竟是一場面對面的交流和互動，因此在面試過程中要具備交流感，最直接的表現(xiàn)就是大家要與考官有眼神的互動交流，語速要與交流感，正如在和考官正常交談一樣，不可以像機關(guān)槍一樣迅速說完，要有適合的停頓。也不可以表達(dá)卡頓頻繁，時間過長。由于如此會讓考官進行誤判，覺得考生基本的交流交流能力不足，那樣在將來職位中，特別是基層職位怎么樣處置群眾工作，怎么樣與群眾交流，走進群眾心中。

2.語言表達(dá)有精氣神

公職考試面試是大家考生達(dá)成公職夢想的最后一步，就差這最后臨門一腳了。公職面試也是為了給公職隊伍招人更多有能力，有沖勁，有干勁，踏實肯干的年輕人人。因此務(wù)必要考生在面試中語言表達(dá)要有精氣神，這種精氣神不只表目前外在著裝上，更表現(xiàn)語言表達(dá)上精氣神，如：聲音洪亮，有底氣，充分自信。而不是聲音低沉，小到竊竊私語一樣。更有同學(xué)在答卷中表達(dá)過多的語氣詞，含糊不清的表述，模棱兩可，這都是不自信，沒精氣神的表現(xiàn)。那樣非常難讓考官看到你身上的干勁、沖勁好的狀況，那樣將來的培養(yǎng)價值呢?就有待考了，影響最后的得分。

3.語言表達(dá)要靈活、個性化

面試中另一個比較要緊的就是在答卷內(nèi)容上的語言表達(dá)要依據(jù)靈活和個性化。防止套路化、模板化的表達(dá)。如：領(lǐng)導(dǎo)把這個任務(wù)交給我，是對我的信賴?這個現(xiàn)象是什么原因有以下3點，針對以上緣由，提出以下3個手段?這類語言表達(dá)都是一些刻意死板的表達(dá)。模板化痕跡中，得不了高分。再譬如單位拓展活動，對于活動目的的表述，也可以愈加靈活個性化，可以從現(xiàn)實意義、理論意義來談;也可以從短期目的，長遠(yuǎn)目的來談，也可以從活動的拒不舉辦正反兩方面來談，都可以。大家的表達(dá)要愈加自然個性化，千萬不要千篇一律。

4.怎么樣提升語言表達(dá)能力

語言表達(dá)能力的提升，并非一天兩天就可以做到的，需要各位同學(xué)們久久為功，如：朗讀背誦好詞金句，學(xué)習(xí)習(xí)總書記要緊講話、領(lǐng)悟要緊精神，很多實戰(zhàn)答卷練習(xí)，限時答卷練習(xí)等。因此，各位同學(xué)們，公職目的的達(dá)成需要大家提前籌備，從提高語言表達(dá)能力開始，做好第一步，相信目的必能達(dá)成。