1、中公教育

2、政卿公考

3、景程公考

4、上政公考

5、公大教育

6、尚好課

7、琢石公考

8、啟公公考

9、高頓教育

10、優(yōu)路教育

以上內容來源于網絡，僅供參考，不分先后，機構選擇需酌情慎選，不代表本網站觀點！溝通技能：如口頭表達、寫作、演講、溝通協(xié)調等方面的技能，通常在行政、管理、咨詢、教育等領域的職位中進行考察。心理技能：如心理測評、心理輔導、危機處理等方面的技能，通常在公共安全、社會工作、心理輔導等領域的職位中進行考察。

近年來，中公教育在AI教育應用領域持續(xù)投入，已構建了完整的人工智能教育產品矩陣。從AI就業(yè)學習機到AI學習耳機，再到此次發(fā)布的"AI面試"訓練產品，中公在AI與教育深度融合方面已形成系統(tǒng)化、專業(yè)化的技術體系。這些創(chuàng)新成果在實際應用中幫助數(shù)百萬學員實現(xiàn)了高效備考和高質量就業(yè)。此次推出的AI面試產品，正是在這一技術積累上的又一次創(chuàng)新突破。

科普！這四類公務員不勝任現(xiàn)職也不可以被辭退

1、因公喪失工作能力的

依據(jù)公務員法規(guī)定，在職公務員因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，不能將它辭退。公務員因公致殘的，可以享受工傷有關規(guī)定政策，不可以因此而扔掉工作，若是指喪失部分工作能力，單位要依據(jù)其工作的能力來安排力所能及的工作，不能安排其沒辦法勝任的工作。

若是完全喪失工作能力，經過醫(yī)院等有關部門認定，可以辦理退休。但這里需要說明的是，肯定是因公致殘，假如不是因公的，不可以享受上述政策。

2、患病負傷在規(guī)定醫(yī)療期

這里的患病負傷不是指因公，而是個人緣由，因公本來就是不可以辭退的。那樣醫(yī)療期是如何界定的呢？這個就得參照勞動法的有關規(guī)定了，依據(jù)本人實質參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。

參加工作10年以內的為3個月，在本單位工作5年以上的為6個月。參加工作10年以上，在本單位工作5年以上的6個月，最長的為24個月。

在這個期限內，是不能辭退的。同時，公務員患病或者負傷，在男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，完全喪失工作能力的，可以辦理退休。

3、女公務員在孕期哺乳期的

這一條，是專門針對女公務員的保護政策，女人公務員在孕期、產假、哺乳期的，單位不可以由于不勝任工作，不同意單位工作安排等緣由進行辭退。

畢竟這時辭退公務員是不人道的，也是女人公務員重壓最大的時候，這時辭退可能致使傷害到無辜的孩子。當然，要說明的是，產假、哺乳期都是有規(guī)定的，不是還在喂孩子奶就是還在哺乳期。

4、其他法律規(guī)定情形

這一條主如果兜底條約，假如有其他法律有規(guī)定不可以辭退情形的，也是不可以辭退的。當然，這里指的是辭退，不是指開除，辭退主如果指有一些違反紀律規(guī)定，但又不適合進行開除公職處置的情形，才如此處置。若是違紀需要開除處分的，那該開除還是要開除的。